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Données personnelles
Conformément à la Loi N°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de modifications, de rectifications et de suppression des données qui vous concernent. Pour l’exercer, adressez-vous à : SHANTI CYO 383 Chemin du Bosc Robert 14290 LA VESPIERE Tel : (33) 02 31 32 88 10
Shanti et samtosha
POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES
DES COLLABORATEURS ET DES CANDIDATS AU RECRUTEMENT
Novembre 2019
POLITIQUE DE PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES DES COLLABORATEURS ET DES CANDIDATS AU RECRUTEMENT
Votre responsable de traitement : shanti et samtosha
Lorsque vos données sont collectées et traitées dans le cadre de votre collaboration au sein de samtosha ou lors d’une
campagne de recrutement, la société samtosha - immatriculée au RCS de sous le numéro 82765257900018 et dont le siège
est situé 4 allée de la Penarroya 64600 ANGLET - est considérée comme responsable de traitement. Vous pouvez vous
adresser au délégué à la protection des données (DPO) pour toute question relative à la protection de vos données via
l’adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..
Vos données personnelles et leur collecte par shanti et samtosha
Dans le cadre de notre collaboration ou de nos campagnes de recrutement, nous sommes susceptibles de collecter, traiter et
conserver des données personnelles vous concernant telles que :
Données relatives à votre identité : telles que votre nom, prénom, sexe, date et lieu de naissance, nationalité, coordonnées
(adresse, numéro de téléphone personnel, mails), photo d’identité, le cas échéant numéro de passeport et numéro de permis
de conduire ;
Données relatives à votre identité sociale : telles que n°de sécurité sociale, le cas échéant taux d'invalidité/données
relatives au handicap ;
Données relatives à votre environnement familial : telles que données d’identification de vos enfants et le cas échéant
conjoint(e), concubin(e) ou partenaire ;
Données relatives à vos déplacements professionnels et accès aux locaux : telles que déplacements professionnels et
moyen de transport jusque sur votre lieu de travail (aux fins notamment de gestion du personnel et des remboursements de
frais de déplacement) ;
Données relatives à votre situation RH au sein de l’entreprise : telles que situation contractuelle (CDI, CDD, date
d'embauche, temps de travail hebdomadaire, poste/fonction, salaires et primes, données professionnelles de contact (mail,
n° de téléphone…), horaires de travail, absences (pour quelque motif), congés payés et RTT, compte-rendu d’évaluation
annuelle le cas échéant ;
Données relatives à vos mandats de représentant du personnel (le cas échéant) : telles que mandat au comité
d'entreprise ou délégué syndical ;
Données relatives à votre formation et vos expériences professionnelles : telles que les données renseignées sur votre
CV, diplômes et certificats de formation, niveau linguistique, loisirs et centre d’intérêts, mobilité, motivation, objectifs
professionnels ;
Données bancaires, financières et fiscales : telles que coordonnées bancaires (paiement de rémunération),
rémunérations (salaires, primes, stock-options/bons de souscription…), cotisations à une caisse de retraite ;
Données relatives à la sécurité et l’accès aux locaux et au matériel (le cas échéant) : telles que données de
vidéosurveillance, codes d’accès personnel aux locaux ou matériels, autres données nécessaires à l’accès sécurisé des
locaux ;
Données relatives à votre situation judiciaire : nous pouvons être amenés à collecter des données personnelles
particulières en cas de saisie sur salaire provenant de tiers ou collecter votre casier judiciaire si votre poste le justifie ;
Nous sommes susceptibles de collecter avec votre consentement d’autres données le cas échéant mais nous ne collectons
aucune donnée sensible relative à l'origine raciale ou ethnique, aux opinions politiques, aux croyances religieuses ou
philosophiques, à l'adhésion à un syndicat ou l'orientation sexuelle. Toute donnée sensible que vous transmettriez de votre
propre initiative ne sera pas conservée.
Nous ne collectons aucune donnée non-nécessaire à la finalité de traitement indiquée lors de la collecte et ayant reçu votre
consentement.
Notre politique est de ne pas effectuer de transfert de vos données hors de l’Union européenne ; si par exception nous y
procédions, ce transfert ne pourra intervenir qu’auprès d’un pays ou d’une organisation relevant d’une décision d’adéquation
(art.45 RGPD) ou présentant des garanties suffisantes appropriées (art.46 RGPD).
Vous êtes informé des données obligatoires pour le traitement auquel vous consentez lors de leur collecte.
Vos données personnelles sont collectées par différents moyens :
Lors de nos campagnes de recrutement : par réception de vos CV avec votre consentement, lors des entretiens
(physiques, visio ou téléphoniques), par échange de mails avec nos collaborateurs en charge du recrutement, par les
prestataires mandatés par nos soins pour les campagnes de recrutement le cas échéant ;
Lors de votre collaboration : par vos échanges avec les Ressources Humaines, par formulaires de collecte, par vos
évaluations, par toutes informations portées par vos soins à vos services opérationnels et ayant un intérêt pour les
ressources humaines, par vos justificatifs de transport (frais), les informations générées par votre situation RH (ex :
augmentation de salaire, avantages sociaux divers…), le cas échéant par intranet ;
Lors de vos accès aux locaux ou mise à disposition de matériels sécurisés : par les outils de sécurité et par vos
échanges avec les responsables de la sécurité informatique.
Nos traitements de vos données personnelles
Nous sommes amenés à traiter vos données personnelles pour des finalités qui vous sont décrites lors de la collecte ; vos
données personnelles sont collectées principalement pour les finalités suivantes :
Vos DP sont collectées, traitées et conservées notamment pour les finalités suivantes :
Pour assurer la sélection des candidats lors des recrutements et établir le contrat de travail ;
Pour la gestion de nos obligations légales issues notamment de la législation sociale et nos obligations issues de
votre contrat de travail (telles que : gestion des plannings et horaires de travail, congés (payés, maladie,
maternité/paternité), préparation et tenue des élections professionnelles, gestion des rémunérations et fiches de paie
(établissement des fiches de paie, calcul et fixation des rémunérations (salaires, primes, avantages en nature),
paiement des rémunérations) ;
Pour la gestion et suivi de votre carrière (notamment : évolution de poste et responsabilité, de salaires, de lieu de
travail (mobilité), formation…) ;
Pour la gestion des avantages accordés à nos collaborateurs (le cas échéant par exemple : ticket repas,
remboursement de frais de déplacement) ;
Pour la gestion de l’entreprise et du travail (effectifs, budget, réorganisation et restructuration, annuaires…)
Pour la gestion de la sécurité et accès des locaux et aux matériels (le cas échéant et selon les mesures de sécurité
que nous sommes susceptibles de mettre en place : contrôle de vos codes d’accès, de vos badges, contrôle des
enregistrements de vidéosurveillance) ;
Pour la gestion comptable, fiscale et sociale ou pour les besoins judiciaires ;
Pour la gestion de l’accessibilité de locaux et des postes de travail par les collaborateurs handicapés (le cas échéant).
Le fondement du traitement de vos données personnelles par samtosha
Conformément à la réglementation, le traitement de vos données personnelles par la société samtosha est fondé s’il repose
sur l’un des fondements suivants :
Votre consentement au traitement de vos données personnelles. Vous pouvez retirer ce consentement à tout moment ;
ou
L’existence d’un contrat de travail : le traitement des données personnelles est alors justifié par les besoins de
l’exécution du contrat ; ou
Un intérêt légitime au traitement de vos données personnelles dès lors que cet intérêt proportionné respecte vos droits
fondamentaux et votre vie privée ; ou
La Loi ou la réglementation en vigueur.
Modalités et durées de conservation de vos données personnelles
Vos données personnelles au sein de samtosha sont gérées selon trois phases :
une phase active où les données sont conservées pour le temps nécessaire à leur traitement opérationnel en base
« active » : vos données personnelles sont alors accessibles uniquement par les personnes ayant un besoin
opérationnel à y accéder afin de réaliser les traitements autorisés.
une phase d’archivage (pour un temps supplémentaire à la conservation en base « active ») lorsqu’un motif légitime le
justifie : vos données personnelles sont alors archivées avec un accès restreint et pour une durée limitée.
Une phase de suppression ou d’anonymisation : à l’issue de l’archivage supplémentaire dans les délais ci-dessous,
vos données personnelles sont supprimées ou anonymisées (de telle sorte qu’elles ne peuvent plus constituer une
donnée personnelle vous identifiant).
Vos données personnelles sont conservées uniquement pour le temps nécessaire aux finalités ci-dessus et notamment pour
le temps de votre collaboration ; nous sommes susceptibles d’archiver ces données pour le temps applicable aux
prescriptions fiscales, comptables ou judiciaires.
Retrait de votre consentement à la collecte ou au traitement de vos données personnelles
Votre consentement accordé pour la collecte de vos données personnelles peut être retiré en écrivant à notre DPO par email
ou par courrier aux adresses figurant à l’article suivant en mentionnant votre nom, prénom, e-mail et adresse avec la nature
et l’objet précis de votre demande de retrait.
Vous pouvez également nous adresser tout commentaire sur vos données personnelles, samtosha prêtant une particulière
vigilance au respect de vos droits.
L’exercice de vos droits sur vos données personnelles
Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, de suppression, d’opposition, de limitation et de portabilité par
courrier électronique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par lettre à l’adresse suivante : Alain BONNASSE-GAHOT, DPO de
samtosha, 4 allée de la Penarroya 64600 ANGLET en indiquant votre nom, prénom, domicile et e-mail ainsi que l’objet de
votre demande dans des termes clairs et lisibles. samtosha s’engage à donner suite à votre demande vérifiée sous un délai
d’un mois à compter de sa réception.
En cas de difficulté, vous pouvez vous adresser directement à notre délégué à la protection des données personnelles
directement par mail. Vous pouvez également saisir la commission nationale informatique et liberté.
Les sous-traitants et partenaires de samtosha
samtosha est susceptible de transmettre ou de donner accès à vos données personnelles à des prestataires susceptibles de
les traiter dans le cadre de leur service et dans le respect des finalités pour lesquelles ces données ont été collectées ; ces
prestataires doivent conférer à vos données personnelles le même niveau de confidentialité que samtosha et se sont
engagés auprès de samtosha à être en parfaite conformité avec la réglementation sur les données personnelles, notamment
avec le RGPD.
Les prestataires susceptibles d’accéder à vos données personnelles sont notamment :
les prestataires susceptibles de gérer les services RH externalisés tels que les prestataires assurant le paiement des
salaires et de générer les fiches de paie, les organismes de retraite, caisses sociales, les cabinets de recrutements ;
les commissaires aux comptes, experts comptables, consultants, avocats, cabinet d’audit, prestataires informatiques et
infogérance, prestataires de sécurité, agences de voyage ;
les investisseurs et repreneurs.